 |
||
|
||
| บริษัทฯ ถือเป็นระเบียบเคร่งครัดในการที่จะไม่อนุญาตให้พนักงาน รปภ. ของเราปฏิบัติหน้าที่เกินระยะเวลา 24 ชั่วโมง เป็นอันขาด อีกทั้งจัดให้มีวันหยุดพักผ่อน 1 วัน ใน 1 สัปดาห์ เพื่อพนักงาน รปภ. ของเราจะไม่เหนื่อยล้ากับงานมากเกินไป ดังนั้น พนักงานของบริษัท รักษาความปลอดภัยที.เอส.เอ็น.อินเตอร์ การ์ด จำกัด จึงมีความกระฉับกระแฉงว่องไวและพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพตลอดเวลา | ||
 |
||
| บริษัทฯ ได้จัดสายตรวจขึ้น 2 ชุด โดยมีเจ้าหน้าที่สายตรวจของบริษัทฯ
ร่วมกับตำรวจ โดยแบ่งชุดตรวจออกเป็น 1. สายตรวจกลางวัน 2. สายตรวจกลางคืน เพื่อกำหนดการตรวจให้เป็นตามระบบของบริษัทฯ หรือตามที่ผู้ว่าจ้างต้องการ อีกทั้งเพื่อควบคุมติดตามผลการปฏิบัติงานพนักงานรักษาความปลอดภัย ทั้งยังเป็นการตรวจเพื่อนำมารายงานสรุปผลการปฏิบัติหน้าที่ข้อมูลต่างๆ ที่ยังบกพร่องอยู่ เพื่อที่บริษัทฯ จะได้นำไปปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องในงานต่างๆต่อไป |
||
 |
||
| เมื่อท่านหันมาใช้บริการของเรา ท่านจะได้รับสิ่งเหล่านี้จากเราอย่างครบครัน
ซึ่งจะทำให้ท่านสบายใจตลอดเวลา ดังนี้ 1. มีพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพสูงในการทำงาน เพราะได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี เพื่อทำงานในหน้าที่นี้โดยเฉพาะ 2. ค่าใช้จ่าย ซึ่งแลกกับบริการของเราถูกกว่ามาก เมื่อเปรียบเทียบกับการจ้างพนักงานเป็นลูกจ้างของท่านเอง ซึ่งท่านต้องจ่ายค่าอาหาร ค่าเครื่องแบบ ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน ค่าชดเชยและสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย 3. เป็นการลดปัญหาด้านแรงงานเพราะความรับผิดชอบต่อพนักงานรักษาความปลอดภัยตามกฎหมายแรงงาน ตกเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของบริษัทฯ เองทั้งหมด 4. ท่านไม่ต้องเสียเวลาในการต้อนรับบุคคลภายนอกในเรื่องไร้สาระต่างๆ ทั้งนี้เพราะพนักงานรักษาความปลอดภัยจะสอบถามท่านก่อนว่าจะให้เข้าพบท่านหรือไม่ 5. หากสถานประกอบการของท่านมีรั้วรอบขอบชิดเราจะมีบันทึกการเข้า-ออก ตรวจค้นตัวบุคคลและยานพาหนะทุกครั้งที่มีการผ่านเข้า-ออก เพื่อส่งเสนอผลการบันทึกและรายงานเหตุการณ์ต่างๆ ทุกวันอย่างต่อเนื่องกับท่านทุกวันในวันถัดไป 6. เรามีสายตรวจเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารจากส่วนกลางมาคอยตรวจตรา ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยเป็นประจำทุกวัน ทั้งเวลากลางวันและกลางคืน หากมีพนักงานคนใดกระทำการฝ่าฝืนต่อระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประกาศและคำสั่งของบริษัทฯ หรือของผู้ว่าจ้าง เจ้าหน้าที่สายตรวจจะได้ทำการอบรม แนะนำ ว่ากล่าวตักเตือน และลงโทษทันที ทำให้ปัญหาที่เกิดขึ้นไม่ยืดเยื้อออกไป 7. หากพนักงานคนใดในหน่วยงานหย่อนประสิทธิภาพในการทำงาน บริษัทฯ จะส่งเจ้าหน้าที่ระดับบริหารมาเป็นพี่เลี้ยงเพื่อควบคุม แนะนำ ฝึกอบรม ว่ากล่าวตักเตือน และลงโทษพนักงานดังกล่าวจนกว่าจะแน่ใจว่าผลการปฏิบัติงานได้มาตรฐานของบริษัทฯ แล้วจึงถอนพี่เลี้ยงกลับ และบริษัทฯ จะทำการติดตามผลการปฏิบัติงานต่อไป 8. บริษัทฯ มีพนักงานรักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่จากส่วนกลาง สำรองไว้ตลอดเวลาทุกวัน และพนักงานในหน่วยงานใดมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจำนวน บริษัทฯ สามารถส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยมาเสริมได้ทันที 9. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของบริษัทฯ จะมาพบปะเยี่ยมท่านเป็นประจำอย่างสม่ำเสมอเพื่อขอความคิดเห็นจากท่านถึงผลการปฏิบัติงาน หากมีข้อบกพร่องประการใดก็สามารถแก้ไขได้ในทันที
|
||
 . |
||
